La Personería Distrital de Medellín sancionó disciplinariamente a cinco integrantes del Comité de Convivencia y Acoso Laboral del Concejo de Medellín por actuaciones relacionadas con una queja de presunto acoso laboral. La decisión quedó en firme en segunda instancia, luego de que el organismo de control modificara parcialmente las sanciones impuestas inicialmente.
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En primera instancia, la Personería había ordenado siete meses de suspensión e inhabilidad para varios funcionarios del comité. Sin embargo, tras la revisión del caso, Libardo Montealegre Caballero y Deisy Meneses Bedoya quedaron sancionados con tres meses de suspensión e inhabilidad especial. Por su parte, Juan Camilo Tabimba Pérez, Laureano Hernández Barreto y Gilberto de Jesús Arango Holguín recibieron dos meses de suspensión.
La investigación estableció que los integrantes del comité archivaron una queja de presunto acoso laboral durante una reunión realizada el 4 de marzo de 2022, al considerar que no existían motivos para continuar el proceso.
La Personería concluyó que el comité excedió sus funciones, ya que no tenía competencia para definir si existía o no acoso laboral. Además, determinó que los funcionarios omitieron trasladar el caso a la autoridad correspondiente, incumpliendo las normas que regulan la atención y prevención de estos casos en entidades públicas.